행복한연수원

연수후기 과정별 연수후기를 확인하실 수 있습니다.

번호	제목	작성자
8198	내 수업 돌아보기 교사 성장 수업 코칭-직무	19***
이번 연수를 들으면서 제 수업을 돌아 볼 수 있는 계기가 되었습니다. 즐겁고 유익한 연수였습니다. 감사합니다.
8197	조금 더 전문성이 신장된 느낌 학습부진, 공부본능 되살리는 교사되기-직무	pr***
부진아들에 대한 편견이 있었습니다. 저만의 기준으로 아이들을 바라보고 지도했습니다. 저의 지도를 받은 아이들이 본의 아니게 상처를 받았을 수도 있겠구나라는 생각이 들었습니다. 본 연수를 들으며 부진아들을 지도할때 유형을 파악하고 그에 맞는 지도를 해야겠다느 생각을 했고, 말 한마디 행동하나 상처가 되지 않도록 조심하겠다는 다짐을 합니다.
8196	회복적 생활교육 30차시를 끝내고 회복적 정의와 비폭력대화를 기반으로 한 회복적 생활교육-직무	ks***
몇 해 전에 마셜 b 로제버그의 비폭력 대화를 읽고 느낀바가 많았는데 막상 이를 현실에 적용하자니 낯섬과 막막함으로 고민했었다. 이번 연수를 듣고 어찌해야 할 지를 조금 알 것 같다. 진작 이런 연수를 받을껄하는 뻔한 아쉬움과 함께 이번 기회에 회복적 생활교육에 대해 진지한 연구와 지기 성찰의 기회로 삼아 남은 아이들과의 삶이 평화적인 파트너십관계속에 행복한 생활이 되길 소망하며 좋은 연수를 만들어 주신 에듀니티에 감사한다.
8195	생각의 혁신에서 출발한 혁신학교가 이루어지길~ [학교혁신]학교를 변화시키는 중등사례-직무	ky***
혁신학교 운영은 관리자, 교사, 학생, 학부모들의 “생각의 혁신”에서 출발한다고 본다. 연수를 들으며 교사가 먼저 혁신하고 싶은 마음이 생기도록 열정과 여유가 있으면 좋겠다. 가장 부러운 것은 교사들이 함께 의견을 나누어 방안을 찾아간다는 점이었다. 관리자의 경영 태도, 교사들의 마음, 학생, 학부모가 소통이 될 때 혁신학교를 이루어 갈 수 있을 것이다.
8194	3강 거산초 [학교혁신]학교를 변화시키는 초등사례-직무	ga***
합의하는 학교문화 형성 - 학교변화의 핵심 - 이는 구성원의 참여와 주인의식으로 학교교육에 대한 구성원의 성장을 가져옴
8193	감사합니다. 교사의 내면을 세우는 수업 성찰-직무	pa***
나를 다시한번 돌아보게한 좋은 연수였습니다. 한번 다시 듣고 싶은 그런 연수였습니다. 감사..
8192	정말 많은 정보를 알게 되었습니다. [학교폭력]교사를 어렵게 하는 문제상황별 상담 및 생활지도-직무	ya***
이번 연수를 받고 나서 느낀점은 지금까지 막연하게 알고 있던 사실을 정확하게 인지 할 수 있어서 참 보람있었다는 것입니다. 교사로서 미처 대처하지 못했고 잘 몰랐던 제도, 규칙, 대응방법등 실무에서 반드시 알고 있었어야 했던 사실들이 사안별로 잘 정리되어있었던 점이 많은 도움이 되었습니다. 앞으로 교육현장에서 학생들을 지도할 때 이번 연수를 떠올리며 적절한 지도가 이루어 질 수 있도록 최선을 다해 노력하고자 합니다. 수고하셨습니다.
8191	`경쟁이` 사라지는 학교교육, 연수를 받으며 학교혁신의 구체적인 방안에 대해 많은 도움을 받을 수 있었다. [학교혁신]학교를 변화시키는 중등사례-직무	jb***
학교는 많은 부분이 바뀌어야함을 여러해동안 생각해오고 있었다. 그 중에서 첫째, 관리자의 교사의견존중, 학생의 행복, 학부모와의 협의회 등등에 주안점을 두고 교육활동의 뼈대를 잡고 상부기관에서 하달하는 형식적인 부분에 대한 업무부담을 주지 않으려 행정직원채용과 교감선생님이 처리하도록 배려하는 방향으로. 둘째, 수업의 질개선을 위한 협의회가 원활하게 되고, 학생활동위주의 수업개선과 생활에의 접목, 학생들이 같이 어떠한 문제를 해결해 나가는 과정을 배워가도록 기다려주는 수업, 이를 통해 교사 스스로가 보람이나 성취감을 가지게 되는 방향으로, 세째, 학생들 스스로 소통할 수 있는 자율적인 학급회나 학생활동의 활성화, 또 학교행사나 규정에 대해 학생들 스스로 깊이있는 토론이 될 수 있도록 교사들이 학생을 신뢰하고 긍정적으로 지원해주는 여유를 갖는 것 등이다. 우리나라의 교육이 제대로 되려면 학교평가, 교사평가, 교육활동 우수교사 등등의 제도가 빨리 사라져야 한다고 본다. 학교가 처한 지역적 환경, 학부모의 교육수준 등에 따라 지속적으로 생기는 세밀한 부분이 그 학교의 특성인데 이는 다른 학교와 비교해서는 안되는 부분들이다. 그런것들로 인해 교사가 평가받고 학교가 평가받는다는 것은 불합리하다. 지금 현재 나타나는 성적보다는 학생들의 긍정적이고 바람직한 성장에 더 큰 비중을 두어야한다. 그러기 위해서는 교사들도 여유를 갖고, 행복감을 갖도록 배려해주는 것이 급선무다.
8190	2강 학교혁신 [학교혁신]학교를 변화시키는 초등사례-직무	ga***
학교의 혁신을 위하여 제일 먼저 우리가 해야할 일 거울을 달아 스스로 성찰을 하고 교실의 문을 열어 개방과 교류의 문화를 만들어 가자!
8189	1강 학교혁신 [학교혁신]학교를 변화시키는 초등사례-직무	ga***
1강 학교혁신이란 오래된 미래로서 새로운 학교문화를 만들어가는 길이다. 민주적 학교문화 형성을 위하여 협력적 교육과정 운영이 그 첫걸음이라는 생각!