행복한연수원

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번호	제목	작성자
2534	배움의 공동체 연수 후기.. [기본]배움의 공동체, 수업이 바뀌면 학교가 바뀐다-직무	ep***
배움의 공동체의 시작은 ‘수업이 바뀌면 학교가 바뀐다’라는 모토이다. 하지만 나에겐 과연 이것이 가능할까? 라는 의문으로 시작한 연수였다. 그 어느 때 보다 학교의 위기가 많이 회자되고 있는 요즘, ‘이러다 학교가 망할지도 모르겠다.’ 라는 생각이 하루에도 몇 번씩 불쑥 불쑥 들 정도로 나 역시 학교가 그 위기의 한 가운데 있음을 공감한다. 일본의 사토 마나부 동경대 교수의 연구로 시작된 수업 개혁이 일본 학교에 큰 반향을 일으키면서 우리나라에도 2004년 손우정교수로부터 시작된 ‘배움의 공동체’ 실천 사례가 많은 학교로부터 좋은 반응을 얻고 있다. 무엇보다도 사토 교수의 철학인 ‘’모든 아이들에게 배울 권리를 보장하고, 질 높은 수준의 교육에의 도전‘’은 교실현장에서 이미 소외된 채 방치되어 있는 학생들의 문제를 해결할 수 있는 열쇠가 되는 말인 것 같다. 우리나라에서 현재 시행되고 있는 수준별 학습이 많은 문제점을 안고 있고 오히려 배움을 포기하는 학생들을 보다 더 많이 양산할 수 있다는 점은 구성주의 철학의 바탕인 협력을 통한 배움 즉 함께 배울 수 있는 수업에 대한 열망을 더욱 강하게 만든다. 물론 이를 실현하기 위해서 많은 전제 조건이 따른다. 가장 먼저 중요하지만 또한 어려움이 따르는 과제인 배움의 공동체 구축은 넘어야 할 가장 큰 산 중에 하나로 느껴진다. 배움의 공동체 구축은 학생, 학부모, 교사, 교육연구가, 교육행정가 모두가 학교에다같이 참여하여 함께 성장할 수 있다는 공감대의 형성으로 가능하다. 이것은 학교 교육의 목적인 구성원 모두가 주인이 되는 민주주의 사회 원칙에 부합하는 철학이기도 하다. 이를 위해 학교 조직이 민주화 되어야 하고 학교를 자율적인 전문가의 조직으로 재구성해야 한다. 또한 학부모와 지역 주민이 어떻게 연대해 나갈 것인가도 중요한 문제이다. 그렇다면 그 첫 삽을 누가 어떻게 뜰 것인가라는 중요한 문제에 봉착하게 된다. 각 학교별 분위기와 상황이 다르겠지만 여기서 가장 중요한 역할을 할 수 있는 주체는 관리자가 아닌가 생각된다. 관리자의 열정과 의지로 시작된 그 첫 삽에 교사와 학생 그리고 그외 구성원들이 한 삽 또 한 삽 올리다 보면 그 안에서 배움의 공동체가 형성될 수 있지 않을까하는 생각이다. ‘배움’의 의미는 가르침이 아니다. 교실에서의 배움을 개인 경험에 기반하여 공동체적인 실천으로 재구성해야 한다는 것은 현재 ‘가르침’에 익숙한 교사들에게 더없이 어려운 문제이다. 교내 연수를 통해서 그리고 동료 상호간의 수업연구회를 수차례 거치면서 철저한 수업분석과 비평을 통해서 변화될 수 있을 것이다. 하지만 동료간 신뢰감이 구축되어 있지 않다면 많은 갈등을 겪게 될 것이다. 동료성 구축은 하루 아침에 형성되는 것이 아니기 때문에 소통의 문화를 형성하는 것이 급선무일 것이다. 그리고 교사 스스로도 민주적인 생활양식을 체득하고 있어야 한다. 특히 학생들 상호간에 대화할 수 있는 허용적 분위기를 조성하고 교사가 말을 아끼며 아이들의 이야기를 듣고 들리지 않는 목소리도 찾아내 도움을 줄 수 있어야 한다는 것은 많은 숙련과 노력이 필요해 보인다. 그게 가능해야 아이들이 신뢰할 수 있고 배움의 과정을 즐길 수 있을 것이다. 배움의 공동체에서 학생의 역할 또한 어려운 과제이다. 어릴 때부터 협동보다는 개인주의적인 성향에 훨씬 더 익숙해져 있는 아이들에게 서로 간의 협력이 이루어져야 가능한 수업과 참여와 활동 중심으로 진행되는 수업은 많은 인내와 노력을 필요로 한다.. 배움이 가능한 교실이란 학생들 서로간의 협력이 이루어져야 가능하다는 확신이 학생들에게도 있어야 하며 이야기하며 친구를 통해 배우는 과정을 학습자도 잘 이해하고 있어야 될 것이다. 하지만 무엇보다도 배움의 공동체 실천 과정에서 가장 많은 변화를 경험하는 대상이 학생이라는 사실은 시사하는 바가 크다. 실천과정에서 구성원 모두 불확실성과 과연 잘 될까라는 의문으로 설왕설래하며 어려움을 겪고 있을 때 아이들의 변화된 모습은 큰 희망이 될 수 있을 것이다. 배움의 공동체에서 소집단 활동은 학생들의 공간인 교실을 희망의 교실로 변화시키는데 단초가 될 것 같다. ㄷ자로 만든 교실 배치에서 학생들은 자연스럽게 서로 협력하는 관계가 될 수 있으며 교실이 언제든 다양한 생각과 서로를 인정할 수 있는 공간으로 재탄생될 수 있다. 이것은 학생 서로에게 경쟁의 관계가 아닌 신뢰의 관계를 형성할 수 있게 한다. 물론 여기서도 교사의 역할은 학생들의 이야기를 끝까지 들어주며 학생들 간의 적절한 ‘연결짓기’를 실현해야 한다. 때로는 교사는 듣고 싶은 것만 들으려는 모습을 보인다. 나 역시 마찬가지지만 정답을 찾아서 부차적이라고 생각되는 학생들의 반응은 무시하는 경향이 있다. 하지만 듣기과정은 수업을 앞으로 어떻게 진행할 것인가에 대한 매우 중요한 정보이다. 그동안 ‘난 얼마나 학생들의 얘기 들으려 노력했던가’를 생각하면 부끄러워진다. 아마도 소리질러 가며 나의 얘기를 강요하기 위해 많은 시간을 보낸 것 같다. “수업이 바뀌면 학교가 바뀐다”라는 나의 의문은 연수가 끝나면서 “수업부터 바꿔야 학교가 바뀐다”라는 확신을 갖게 되었다. 그리고 그 첫 출발은 나로부터 시작하자이다. 그동안 교실현장에서 순간순간 가졌던 걱정과 한숨 때로는 절망의 마음들을 다시금 추스리고 비로서 희망을 얘기할 수 있는 용기를 얻었다. 이토록 많은 사람들이 교육에 대해 고민하고 그들 모두가 변화에 동참할 동지라는 생각도 같게 되었다. 이제는 걱정만 할 게 아니라 같이 부등켜 안고 한발 한발 앞으로 나가야 할 것이며 희망을 다시 만드는 과정에 기꺼이 같이 하려한다. 그리고 무엇보다도 우리 아이들이 우리의 희망이라는 생각을 다시금 하게 된 계기가 된 것 같아 뿌듯한 마음이 든다.
2533	연수다운 연수를 받으며.. [학교혁신]학교를 변화시키는 중등사례-직무	ah***
전남에서 혁신학교와 같은 자율무지개학교를 운영하면서 무엇을 어떻게 할 것인가를 많은 고민을 하면서 단지 뜬 구름 잡기 정도의 교육활동을 운영하였는데, 본 연수를 통해 많은 도움이 되었습니다. 본 사례 학교들의 훌륭한 모습과 교장선생님들의 리더십이 존경스럽습니다.
2532	행복한 교사로 거듭나기 [기본]배움의 공동체, 수업이 바뀌면 학교가 바뀐다-직무	me***
시간이 갈수록 지치고 재미없고 힘든 학교생활 속에서 만난 배움의 공동체 연수로 다시 교사로서의 지금의 내 모습을 돌아보고 힘을 내게 된 고마운 연수입니다. 알고 있어도 실천하지 못했던 것들도 많았고 연수를 들으면서 정말 모르고 있었던 부끄러운 것들도 많았지만 아직도 늦지 않았음을 알고 아이들과 함께 소통하고 들어주고 기다려주고 목소리 낮추는 자세로 돌아가려 합니다. 정말 변했으면 하는것은 변하지 않고, 변하지 않았으면 하는 것은 너무 빨리 변해 버리는 순간순간이지만 오늘도 나를 기다리고 내가 기다리는 아이들과 함께 할 수 있음에 감사합니다.
2531	학교 현장의 여러 사항에 대한 대책, 예방을 알 수 있었던 기회 [학교폭력]교사를 어렵게 하는 문제상황별 상담 및 생활지도-직무	jj***
청소년들이란 다음 시대를 이끌어 갈 주역이며, 그들에게는 한 사회의 역사와 미래가 달려 있다고 봅니다. 따라서 청소년 문제를 접근하는 데는 청소년들의 특징과 동향을 인식하고, 내외적인 갈등상황이나 욕구 및 사회환경 등을 고려할 필요가 있는 중요한 시점에서 학교현장에서 발생할 수 있는 여러 사항(도벽, 집단따돌림, 자살, 폭력사항 등)에 대하여 그 원인과 과정, 결과, 대책, 예방을 알 수 있었으며 다시 집어보는 좋은 연수 과정이었다고 생각합니다.
2530	학생들을 다시 보게 하는 연수였습니다~^^ 행복한 교실을 만드는 희망의 심리학-직무	ga***
다소 지친 상태에서 교육청에서 직무연수 받으라고 해서 억지로 신청해서 듣게 되어 처음에는 많이 짜증스러웠습니다. 제 자신이 소진 상태라서요. 그런데 회가 거듭할수록 강의에 몰입하고 있더라구요. 학생들을 이해하는데 많은 도움이 되었습니다. 오늘도 한 학생과 관계를 개선할 수 있었습니다. 감사합니다~^^ 다음에는 의사소통에 관한 연수가 개설되었으면 좋겠습니다.
2529	조용한 교실, 활발한 수업참여 [기본]배움의 공동체, 수업이 바뀌면 학교가 바뀐다-직무	lo***
요즘들어 부쩍 소란해진 교실을 느끼면서 어떻게 해야할까 고민만 하고 있었는데 이 연수를 들으면서 다시 한 번 풀려가는 학생들의 마음을 다잡고 조용한 교실 만들기에 도전해야겠다는 생각이 들었다. 첫 차시 강의를 듣고보니 소란해진 교실이 내탓이 아닌가 싶은 생각이 들었고 나부터 달라져야겠다는 반성을 하게 되었으며 다음날부터 차분한 교실을 위해 노력하게 되었다. 학생들의 수업참여를 높이기 위해서는 철저한 수업준비가 필수이며 가르치는 방법 또한 변화되어야 함을 느끼게 되었다. 이것만으로도 알찬 연수임에 틀림없다.
2528	25년 동안의 나의 교직생활을 부끄럽게 여깁니다. 참여와 소통으로 행복한 교사되기-직무	ap***
저는 25년의 교직생활을 하면서 매년 힘듬이 강해지는 걸 느낍니다. 저 자신도 아이들과 소통하기 위해 대화도 많이 하고 아이들이 즐겨 보는 프로도 보지만 내 나이가 들어가는 만큼 아이들과의 간격이 멀어짐을 느낍니다. 그때마다 요즘 아이들을 운운하면서 아이들 탓으로 돌리고, 인권의 지나친 강화를 탓하곤 했습니다. 이번 연수를 통해 저는 노력하지 않고 아이들 탓만 했던 부끄러운 제 모습을 확인하게 되었고 깊은 반성을 하게 되었습니다.
2527	배움이 있는 수업으로 거듭나리! [기본]배움의 공동체, 수업이 바뀌면 학교가 바뀐다-직무	hj***
학생들의 활동이 활발하고 배움이 있는 교실이 되도록 이 강의를 참고하여 행복하고 즐거운 수업이 되도록 하겠다. 가장 도움이 되는 연수가 되었다. 감사합니다.
2526	도움이 되었습니다 [학교폭력]교사를 어렵게 하는 문제상황별 상담 및 생활지도-직무	lm***
학교 내에서 사안이 발생했을 때 당황해서 제대로 조치를 못하는 경우가 있는데 구체적으로 어떻게 처리해야 하는지 자세히 안내받아 도움이 되었습니다.
2525	협동적 배움의 새로운 사실을 알게되어서 [기본]배움의 공동체, 수업이 바뀌면 학교가 바뀐다-직무	ga***
협동학습하면 의례히 소집단 분단을 만들고 주어진 제료를 조작하거나 주어진 주제해결을 위해 의견을 나눠 각자 학습지에 기록한다. 그리고나서는 각자 의견을 발표하고 각자의 의견을 모아 하나의 의견을 도출해내는 과정으로 진행된다. 모둠의견이 아니라 자기 자신의 의견으로표현하여 각자의 생각차이를 밝힌다는 점이 새로운 사실로 알게 되었으며 학생들에게 꼭 지도해야 할 부분이다.