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[중등] 교사의 마음리더십 - 아이들 문제 해결을 돕는 상담편-직무
원격 직무



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수강신청 요약 연수종별 원격 직무 2학점 관련도서 자세히보기 ▼ 연수시간 30시간 연수비 99,000원 강사명 김창오 연수키워드 리더십, 대화법, 상담, 김창오, 통선생, 코칭, 생활지도, 학급운영, 수업운영, 에고그램
년도 | 기수 | 신청기간 | 교육기간 | 이수처리일 | 신청 |
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2023 | 11 | 2023년 04월 12일~2023년 05월 30일 | 2023년 05월 10일~2023년 06월 13일 | 2023년 06월 15일 | 신청하기 |
2023 | 12 | 2023년 04월 26일~2023년 06월 13일 | 2023년 05월 24일~2023년 06월 27일 | 2023년 06월 29일 | 신청하기 |
2023 | 13 | 2023년 05월 10일~2023년 06월 20일 | 2023년 06월 07일~2023년 07월 11일 | 2023년 07월 13일 | 신청하기 |
2023 | 14 | 2023년 05월 24일~2023년 07월 04일 | 2023년 06월 21일~2023년 07월 25일 | 2023년 07월 27일 | 신청하기 |
- * 본 과정은 에듀니티 행복한연수원(교육부 인가번호 제 11-02호)의 인가과정입니다.
교육개요
교사의 마음리더십 연수는 교사가 자신의 마음을 다스리고, 아이들 마음을 움직이는 진정한 변화를 일구며, 학급‧학교‧가정을 배움과 치유, 성장이 일어나는 따뜻한 공동체로 가꾸는 원리와 방법을 담고 있습니다.
특히 본 편에서는 은 중등교사가 학생, 학부모, 동료교사, 가족 등 관계에서 겪는 생생한 현장의 사례를 다룹니다. 상담과 코칭을 통해 불편했던 마음의 여유를 회복하고, 자신이 정말 원하는 바를 찾아 스스로 문제를 해결해 가는 과정을 배우고 익힐 수 있습니다.
특히 본 편에서는 은 중등교사가 학생, 학부모, 동료교사, 가족 등 관계에서 겪는 생생한 현장의 사례를 다룹니다. 상담과 코칭을 통해 불편했던 마음의 여유를 회복하고, 자신이 정말 원하는 바를 찾아 스스로 문제를 해결해 가는 과정을 배우고 익힐 수 있습니다.
교육목표
- 교사와 학생 관계의 패러다임 변화를 이해하고 교사의 관계형성방법을 변화시킬 수 있다.
- 교사의 마음리더십상담의 구성내용(본심 대화법, 리더십 기법, 마음관리)을 파악하고 마음을 움직이는 변화 원리를 설명할 수 있다.
- 좋은 관계를 일구는 행동 노하우와 감정 사용 습관에 대해 이해하고, 대인관계에서 사용하는 말을 통해 감정 사용 특성을 파악할 수 있다.
- 관계 개선 대화 모델의 개념과 특징을 이해하고 갈등 상황에서 관계 개선 대화를 적용할 수 있다.
- 문제 해결 욕구에 따라 상담과 리더십을 구분하여 학생지도의 어려움에 따른 극복방안을 설정할 수 있다.
- 생활지도나 수업 속 다양한 상황에서 발생하는 갈등을 예측하고 그에 따른 리더십을 발휘할 수 있다.
- 학교에서 뿐 아니라, 교사의 전반적인 대인관계(가족, 동료)의 새로운 방향성과 자신감을 얻을 수 있다.
- 교사의 마음리더십상담의 구성내용(본심 대화법, 리더십 기법, 마음관리)을 파악하고 마음을 움직이는 변화 원리를 설명할 수 있다.
- 좋은 관계를 일구는 행동 노하우와 감정 사용 습관에 대해 이해하고, 대인관계에서 사용하는 말을 통해 감정 사용 특성을 파악할 수 있다.
- 관계 개선 대화 모델의 개념과 특징을 이해하고 갈등 상황에서 관계 개선 대화를 적용할 수 있다.
- 문제 해결 욕구에 따라 상담과 리더십을 구분하여 학생지도의 어려움에 따른 극복방안을 설정할 수 있다.
- 생활지도나 수업 속 다양한 상황에서 발생하는 갈등을 예측하고 그에 따른 리더십을 발휘할 수 있다.
- 학교에서 뿐 아니라, 교사의 전반적인 대인관계(가족, 동료)의 새로운 방향성과 자신감을 얻을 수 있다.
교육내용
<기초영역 : 마음리더십의 기초>
1.왜 마음리더십인가?
1) 마음리더십 상담 개발 배경 및 필요성
2) 마음리더십 상담의 구성 내용
3) 마음을 움직이는 변화의 원리1
4) 마음을 움직이는 변화의 원리2
2.본심대화 1 - 마음을 여는 '입으로 듣기'
1) 본심대화법-마음 알아주기
2) 입으로 듣기-사실·의미 듣기
3) 입으로 듣기-기분 듣기
4) 입으로 듣기-본심 듣기
3.본심대화 2 - 기를 살리는 '칭찬·인정하기'
1) 본심대화법-칭찬·인정 1단계
2) 본심대화법-칭찬·인정 2단계
3) 본심대화법-칭찬·인정 3단계
4) 본심대화법-칭찬·인정 4, 5단계
4.본심대화 3 - 마음을 움직이는 '내 마음 표현하기'
1) 본심대화법-내 마음 표현하기1
2) 본심대화법-내 마음 표현하기2
3) 본심대화법종합
<전문영역 : 관계 일구기>
5.나는 어떤 방식으로 관계를 맺는가?
1) 소그룹 활동 과제 대화 및 대인관계 행동 연구
2) 좋은 관계를 일구는 행동 노하우
3) 좋은 관계를 일구는 감정 사용 습관
6.마음과 마음을 잇는 만남 대화 모델
1) 만남 대화 모델의 개관
2) 만남 대화 모델 : 필링톡
3) 만남 대화 모델의 실제
4) 사람 영역의 만남 대화
7.갈등을 풀어내는 관계 개선 대화 모델Ⅰ
1) 관계 개선 대화 모델의 소개
2) 상대가 나에게 불편한 마음을 표현했을 때 관계 개선 대화하기(1)
3) 상대가 나에게 불편한 마음을 표현했을 때 관계 개선 대화하기(2)
4) 상대가 나에게 불편한 마음을 표현했을 때 관계 개선 대화하기(3)
8.갈등을 풀어내는 관계 개선 대화 모델Ⅱ
1) 내 마음 비우기와 의도 표현 요령
2) 마음 알아주기 사전 준비 및 본심대화
3) 갈등 관계에 있는 상대를 찾아가 관계 개선 대화하기
<전문영역 : 아이들 문제해결 돕기>
9.문제 해결의 관점 세우기
1) 상담 대화 모델과 리더십 대화 모델
2) 문제의 정의
3) 문제의 구분
4) 문제 해결의 열쇠 찾기-누가 문제 해결 욕구를 가졌는가?
5) 학생의 문제 해결을 돕는 교사의 어려움과 극복 방안
10.아이들 스스로 문제를 해결하게 돕는 상담 대화 모델
1) 스스로 문제를 해결하지 못해 교사를 찾아온 아이의 마음 안정시키기
2) 학생의 문제 해결 방향 모색하기
3) 상담 대화 모델의 과정
4) 상담 대화의 실제 연습
5) 상담 대화 후 내담자 소감
<전문영역 : 리더십 기르기>
11.성공적인 리더십의 6가지 원리
1) 영향력을 키우고 저항력 줄이기
2) 목표를 분명하게 정하기
3) 관계를 좋게 하고, 집단역학을 활용하기
4) 바람직한 리더십 발휘하고, 감정의 응어리 풀기
12.생활지도 사례에서 리더십 배우기
1) 리더십 스타일 파악
2) 리더십 스타일 분석 요령
3) 리더십 발휘 사례 살펴보기1
4) 리더십 발휘 사례 살펴보기2
13.수업 사례에서 리더십 배우기
1) 문제상황 및 교사 인터뷰
2) 역할극 구성원 인터뷰
3) 구성원 피드백 및 교사 소감
14.따끔한 지적의 리더십 대화모델
1) 지적의 프로세스
2) 불러서 지적할 때, 닫힌 마음을 열게하는 요령
3) 지적하기 요령 익히기
4) 지적의 리더십 대화 실습
5) 지적의 프로세스 실습 소감
<전문영역 : 내 마음 돌보기>
15.교사의 마음관리 기본원리
1) 마음관리의 기본원리1
2) 마음관리의 기본원리2
3) 마음관리의 기본원리3
4) 마음관리의 기본원리4
16.교사의 마음관리 실습
1) 마음관리 1단계 : 마음 비우기
2) 마음관리 2단계 : 본심 만나기
3) 마음관리 소감
<종합영역 : 교사의 고민 해결사례>
17.상담사례1-우리반 교과 담당 선생님과 갈등이 생겼어요!
1) 교과 담당 선생님과의 갈등 고민 상담하기
2) 상담자 마음 알아가기
18.코칭사례1-갈등을 넘어 협력관계로 가꿔보세요.
1) 상담내용 도움주기
2) 참여하기
3) 상담내용 분석하기
19.상담사례2-변화가 없는 아이들, 이젠 지쳐요
1) 변화 없는 아이들 고민 상담하기
2) 상담자 마음 알아가기
20.코칭사례2-긍정적인 변화에 초점을 맞추고 코치해 보세요
1) 상담내용 도움주기
2) 참여하기
3) 상담내용 분석하기
21.상담사례3-모든 게 제 부족 같아요!
1) 자신의 부족이라는 선생님 고민 상담하기
2) 상담자 마음 알아가기
22.코칭사례3-학생 스스로 문제를 해결하도록 코치해 보세요.
1) 상담내용 도움주기
2) 참여하기
3) 상담내용 분석하기
23.사례로 배우는 리더십 상담 대화Ⅰ
1) 대화 모델 찾기
2) 리더십 상담 모델
3) 대화 연습
24.상담사례4-왠지 여학생은 지도하기 어려워요
1) 여학생 지도를 어려워 하는 선생님 고민 상담하기
2) 상담자 마음 알아가기
25.코칭사례4-피하지 말고 만나서 확인하고 대화해 보세요
1) 상담내용 도움주기
2) 참여하기
3) 상담내용 분석하기
26.상담사례5-걔랑 얘기하면 꼭 화가 치밀어요!
1) 학생과 상담하면 화가 치미는 선생님 고민 상담하기
2) 상담자 마음 알아가기
27.코칭사례5-습관적인 반응 대신 정말 원하는 행동을 해보세요
1) 상담내용 도움주기
2) 참여하기
3) 상담내용 분석하기
28.상담사례6-엄마가 어떻게 이럴 수 있어요?
1) 엄마에게 서운함을 느끼는 선생님 고민 상담하기
2) 상담자 마음 알아가기
29.코칭사례6-자신의 본심을 믿고 말해보세요
1) 상담내용 도움주기
2) 참여하기
3) 상담내용 분석하기
30.사례로 배우는 리더십 상담 대화Ⅱ
1) 대화 모델 찾기
2) 리더십 상담 모델
3) 대화 연습
1.왜 마음리더십인가?
1) 마음리더십 상담 개발 배경 및 필요성
2) 마음리더십 상담의 구성 내용
3) 마음을 움직이는 변화의 원리1
4) 마음을 움직이는 변화의 원리2
2.본심대화 1 - 마음을 여는 '입으로 듣기'
1) 본심대화법-마음 알아주기
2) 입으로 듣기-사실·의미 듣기
3) 입으로 듣기-기분 듣기
4) 입으로 듣기-본심 듣기
3.본심대화 2 - 기를 살리는 '칭찬·인정하기'
1) 본심대화법-칭찬·인정 1단계
2) 본심대화법-칭찬·인정 2단계
3) 본심대화법-칭찬·인정 3단계
4) 본심대화법-칭찬·인정 4, 5단계
4.본심대화 3 - 마음을 움직이는 '내 마음 표현하기'
1) 본심대화법-내 마음 표현하기1
2) 본심대화법-내 마음 표현하기2
3) 본심대화법종합
<전문영역 : 관계 일구기>
5.나는 어떤 방식으로 관계를 맺는가?
1) 소그룹 활동 과제 대화 및 대인관계 행동 연구
2) 좋은 관계를 일구는 행동 노하우
3) 좋은 관계를 일구는 감정 사용 습관
6.마음과 마음을 잇는 만남 대화 모델
1) 만남 대화 모델의 개관
2) 만남 대화 모델 : 필링톡
3) 만남 대화 모델의 실제
4) 사람 영역의 만남 대화
7.갈등을 풀어내는 관계 개선 대화 모델Ⅰ
1) 관계 개선 대화 모델의 소개
2) 상대가 나에게 불편한 마음을 표현했을 때 관계 개선 대화하기(1)
3) 상대가 나에게 불편한 마음을 표현했을 때 관계 개선 대화하기(2)
4) 상대가 나에게 불편한 마음을 표현했을 때 관계 개선 대화하기(3)
8.갈등을 풀어내는 관계 개선 대화 모델Ⅱ
1) 내 마음 비우기와 의도 표현 요령
2) 마음 알아주기 사전 준비 및 본심대화
3) 갈등 관계에 있는 상대를 찾아가 관계 개선 대화하기
<전문영역 : 아이들 문제해결 돕기>
9.문제 해결의 관점 세우기
1) 상담 대화 모델과 리더십 대화 모델
2) 문제의 정의
3) 문제의 구분
4) 문제 해결의 열쇠 찾기-누가 문제 해결 욕구를 가졌는가?
5) 학생의 문제 해결을 돕는 교사의 어려움과 극복 방안
10.아이들 스스로 문제를 해결하게 돕는 상담 대화 모델
1) 스스로 문제를 해결하지 못해 교사를 찾아온 아이의 마음 안정시키기
2) 학생의 문제 해결 방향 모색하기
3) 상담 대화 모델의 과정
4) 상담 대화의 실제 연습
5) 상담 대화 후 내담자 소감
<전문영역 : 리더십 기르기>
11.성공적인 리더십의 6가지 원리
1) 영향력을 키우고 저항력 줄이기
2) 목표를 분명하게 정하기
3) 관계를 좋게 하고, 집단역학을 활용하기
4) 바람직한 리더십 발휘하고, 감정의 응어리 풀기
12.생활지도 사례에서 리더십 배우기
1) 리더십 스타일 파악
2) 리더십 스타일 분석 요령
3) 리더십 발휘 사례 살펴보기1
4) 리더십 발휘 사례 살펴보기2
13.수업 사례에서 리더십 배우기
1) 문제상황 및 교사 인터뷰
2) 역할극 구성원 인터뷰
3) 구성원 피드백 및 교사 소감
14.따끔한 지적의 리더십 대화모델
1) 지적의 프로세스
2) 불러서 지적할 때, 닫힌 마음을 열게하는 요령
3) 지적하기 요령 익히기
4) 지적의 리더십 대화 실습
5) 지적의 프로세스 실습 소감
<전문영역 : 내 마음 돌보기>
15.교사의 마음관리 기본원리
1) 마음관리의 기본원리1
2) 마음관리의 기본원리2
3) 마음관리의 기본원리3
4) 마음관리의 기본원리4
16.교사의 마음관리 실습
1) 마음관리 1단계 : 마음 비우기
2) 마음관리 2단계 : 본심 만나기
3) 마음관리 소감
<종합영역 : 교사의 고민 해결사례>
17.상담사례1-우리반 교과 담당 선생님과 갈등이 생겼어요!
1) 교과 담당 선생님과의 갈등 고민 상담하기
2) 상담자 마음 알아가기
18.코칭사례1-갈등을 넘어 협력관계로 가꿔보세요.
1) 상담내용 도움주기
2) 참여하기
3) 상담내용 분석하기
19.상담사례2-변화가 없는 아이들, 이젠 지쳐요
1) 변화 없는 아이들 고민 상담하기
2) 상담자 마음 알아가기
20.코칭사례2-긍정적인 변화에 초점을 맞추고 코치해 보세요
1) 상담내용 도움주기
2) 참여하기
3) 상담내용 분석하기
21.상담사례3-모든 게 제 부족 같아요!
1) 자신의 부족이라는 선생님 고민 상담하기
2) 상담자 마음 알아가기
22.코칭사례3-학생 스스로 문제를 해결하도록 코치해 보세요.
1) 상담내용 도움주기
2) 참여하기
3) 상담내용 분석하기
23.사례로 배우는 리더십 상담 대화Ⅰ
1) 대화 모델 찾기
2) 리더십 상담 모델
3) 대화 연습
24.상담사례4-왠지 여학생은 지도하기 어려워요
1) 여학생 지도를 어려워 하는 선생님 고민 상담하기
2) 상담자 마음 알아가기
25.코칭사례4-피하지 말고 만나서 확인하고 대화해 보세요
1) 상담내용 도움주기
2) 참여하기
3) 상담내용 분석하기
26.상담사례5-걔랑 얘기하면 꼭 화가 치밀어요!
1) 학생과 상담하면 화가 치미는 선생님 고민 상담하기
2) 상담자 마음 알아가기
27.코칭사례5-습관적인 반응 대신 정말 원하는 행동을 해보세요
1) 상담내용 도움주기
2) 참여하기
3) 상담내용 분석하기
28.상담사례6-엄마가 어떻게 이럴 수 있어요?
1) 엄마에게 서운함을 느끼는 선생님 고민 상담하기
2) 상담자 마음 알아가기
29.코칭사례6-자신의 본심을 믿고 말해보세요
1) 상담내용 도움주기
2) 참여하기
3) 상담내용 분석하기
30.사례로 배우는 리더십 상담 대화Ⅱ
1) 대화 모델 찾기
2) 리더십 상담 모델
3) 대화 연습
교육대상
전국의 중/고 교원 및 교육전문직공무원, 일반인
수강정원
500명
기타
◆이수 기준[2학점/30시간]
1) 진도율 90%이상 필수
2) 총 100점 만점 중 60점 이상시 이수
> 온라인 시험 (60점) / 학습활동참여도_온라인 글쓰기 (40점)
★2가지 조건이 모두 충족되어야 이수가 가능합니다.★
◆학습기간 : 각 기수별 상이
◆복습기간 : 12개월
1) 진도율 90%이상 필수
2) 총 100점 만점 중 60점 이상시 이수
> 온라인 시험 (60점) / 학습활동참여도_온라인 글쓰기 (40점)
★2가지 조건이 모두 충족되어야 이수가 가능합니다.★
◆학습기간 : 각 기수별 상이
◆복습기간 : 12개월

김창오
‘마음리더십’ 및 ‘본심코칭’ 개발자
[실무경력]
교사 경력: 1996년 ~ 현재
현)울산 두남중고등학교 교사
전)울산 방어진중학교 전문상담교사
[강의경력]
- 2002년 ~ 현재- 즐거운학교, 티처빌, 부산․울산․전북교육청, 중앙선관위연수원, GS칼텍스 인성개발연구원, 부산 MBC미디어센터, 전국 초중고 다수
[자격사항]
- 한상담수련감독전문가(한상담학회), 전문상담사 1급(한국상담학회), 가족상담전문가1급(한국가족상담협회), 교육상담전문가 1급 자격증
- 공감교실 홈페이지: http://공감교실.한국
‘마음리더십’ 및 ‘본심코칭’ 개발자
[실무경력]
교사 경력: 1996년 ~ 현재
현)울산 두남중고등학교 교사
전)울산 방어진중학교 전문상담교사
[강의경력]
- 2002년 ~ 현재- 즐거운학교, 티처빌, 부산․울산․전북교육청, 중앙선관위연수원, GS칼텍스 인성개발연구원, 부산 MBC미디어센터, 전국 초중고 다수
[자격사항]
- 한상담수련감독전문가(한상담학회), 전문상담사 1급(한국상담학회), 가족상담전문가1급(한국가족상담협회), 교육상담전문가 1급 자격증
- 공감교실 홈페이지: http://공감교실.한국
- 01. 왜 마음리더십인가?
- 02. 본심대화 1 - 마음을 여는 입으로 듣기
- 03. 본심대화 2 - 기를 살리는 칭찬·인정하기
- 04. 본심대화 3 - 마음을 움직이는 내 마음 표현하기
- 05. 나는 어떤 방식으로 관계를 맺는가?
- 06. 마음과 마음을 잇는 만남 대화 모델
- 07. 갈등을 풀어내는 관계 개선 대화 모델Ⅰ
- 08. 갈등을 풀어내는 관계 개선 대화 모델Ⅱ
- 09. 문제 해결의 관점 세우기
- 10. 아이들 스스로 문제를 해결하게 돕는 상담 대화 모델
- 11. 성공적인 리더십의 6가지 원리
- 12. 생활지도 사례에서 리더십 배우기
- 13. 수업 사례에서 리더십 배우기
- 14. 따끔한 지적의 리더십 대화모델
- 15. 교사의 마음관리 기본원리
- 16. 교사의 마음관리 실습
- 17. 상담사례1-우리반 교과 담당 선생님과 갈등이 생겼어요!
- 18. 코칭사례1-갈등을 넘어 협력관계로 가꿔보세요.
- 19. 상담사례2-변화가 없는 아이들, 이젠 지쳐요
- 20. 코칭사례2-긍정적인 변화에 초점을 맞추고 코치해 보세요
- 21. 상담사례3-모든 게 제 부족 같아요!
- 22. 코칭사례3-학생 스스로 문제를 해결하도록 코치해 보세요.
- 23. 사례로 배우는 리더십 상담 대화Ⅰ
- 24. 상담사례4-왠지 여학생은 지도하기 어려워요
- 25. 코칭사례4-피하지 말고 만나서 확인하고 대화해 보세요
- 26. 상담사례5-걔랑 얘기하면 꼭 화가 치밀어요!
- 27. 코칭사례5-습관적인 반응 대신 정말 원하는 행동을 해보세요
- 28. 상담사례6-엄마가 어떻게 이럴 수 있어요?
- 29. 코칭사례6-자신의 본심을 믿고 말해보세요
- 30. 사례로 배우는 리더십 상담 대화Ⅱ
구분 | 가중치 | 수료기준 |
---|---|---|
진도율 | 0% | 90점 이상 |
최종평가 | 60% | 0점 이상 |
토론참여도 | 40% | 0점 이상 |
총점 | 60점 이상 |
이 과정은 연관 도서가 없습니다.
si*** 2023.05.30 |
문제 해결을 돕는 연수 |
평소 학생들의 말과 행동에 따른 영향으로 인해 스트레스를 많이 받았습니다. 이번 연수를 들으면서 마음의 여유를 갖고 학생의 이야기를 들어주며, 제가 하고 싶은 이야기를 전달하니까 이전보다 학생들의 긍정적인 반응을 엿볼 수 있었습니다. 앞으로 학생의 바람직한 변화를 유도하도록 상담 기법을 실천하고자 합니다. |
bu*** 2023.05.22 |
학교에서 나를 되돌아 보는 연수 |
담임으로서, 교과 담당 교사로서 나를 되돌아 보는 연수였다. 흔히 학교에서 접할 수 있는 갈등상황에서 나의 모습을 보았다. 학생들을 다그치기에 바빴고 권위를 앞세워 상대를 바꾸려고 했던 나를 반성해 보았다. |
ye*** 2023.05.13 |
관계에 대한 상담 방법을 구체적으로 알려주는 실질적인 연수 |
관계에 대한 상담 방법을 구체적으로 알려주는 실질적인 연수라는 생각이 듭니다. 나와 나, 나와 상대, 나와 집단의 관계의 향상을 위하여 어떤 프로세서를 활용해야 하는지, 또한 상담 과정에서 어떤 대화가 오고 가는 것이 내담자의 마음의 불편함을 풀어주고, 본심을 알아차려 변화를 가져오게 되는지에 대해 다양한 실제 사례를 통해 방법을 배울 수 있었다. 연수 사례를 보며 나의 실제 경험을 가져온 것 같은 데자뷰를 여러번 경험하였다. 과거에 내가 놓쳤던 것이 무엇인지 어떻게 해결해야 하는 지 깨달으며 실천 방법까지 모색하게 되었다. |
sh*** 2023.04.08 |
고맙습니다. |
연수 첫 차시를 듣고 이 연수가 정말 도움이 많이 되겠구나하는 생각이 들었습니다. 2023학년도를 시작하며 학생들과 좋은 관계를 유지하고 학생들의 어려움을 도와주고 싶은 저의 바람을 이뤄가는데 많은 도움이 되는 연수가 되었습니다. 특히 내용만으로는 실천으로 옮기기 어려움이 있었는데 다양한 사례와 상황극으로 어떻게 적용해야하는건지 알고 저도 할 수 있을 것 같습니다. 교사로서 어려움이 저뿐아니라 다른 선생님들도 비슷하다는 점에서 위로도 되고 힘도 됩니다. 고맙습니다. |
sn*** 2023.02.21 |
감사합니다. |
앞으로도 복습 기간을 이용해서 자주 듣고 익히기 위해 노력하겠습니다. 너무나 알찬 내용의 연수를 준비해주셔서 감사합니다^^ |
se*** 2023.02.15 |
학교현장에서 유용한 마음리더십 상담 실무 |
라고 생각합니다. 실제 현장에서 있을 수있는 사례를 들어 역할 극으로 마치 제가 그자리에 서 있는 것 처럼 실감나게 몰입하여 들을 수 있었습니다. 고맙습니다 학급 담임이 아니어도 교과교사, 저처럼 상담교사가 학생들과 상담 장면에서 어떻게 하면 학생들의 문제 해결을 도울 수 있는 상담을 진행할 수 있는지 알게 되었습니다. |
ma*** 2023.02.04 |
재시험문의 |
시험점수가 56점이 나왔습니다. 혹시 재시험은 불가능할까요? |
pa*** 2023.01.23 |
조금씩 어떻게 다가가야할지 보이는 연수 |
학생들에게 어떻게 다가가야할지 보이는연수 였습니다. 다양한 측면에서 생각해 볼 수 있어 좋았습니다. |
jo*** 2023.01.12 |
뜻깊은 연수 |
뜻깊은 연수였습니다. |
de*** 2022.12.19 |
너무 유용한 연수였습니다. |
교직생활 중 가장 적용할 점이 많고 유익한 연수였습니다. 실질적인 예시로 도움되는 연수를 열어주셔서 감사합니다. |