행복한연수원

연수후기 과정별 연수후기를 확인하실 수 있습니다.

번호	제목	작성자
300	함께 성장하는 학교 공동체 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	ge***
학교 구성원인 교사, 학생, 학부모는 학교 비전을 공유하고 이를 구현하기 위한 교육 계획에 함께 참여할 수 있습니다. 특히 교육 활동의 목적을 이해하고 이를 성공적으로 실행하기 위해서는 교사의 노력 뿐만 아니라 학생들의 적극적인 참여와 학부모의 지지가 필요합니다. 또한 교육 활동의 성과를 함께 나누고 평가해 다음 교육 활동에 반영할 때 함께 성장하고 만들어가는 학교 문화가 완성될 것입니다.
299	비전과 철학을 공유하는 학교문화 조성 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	fo***
학교라는 조직은 다른 조직과 다른 특성을 지니고 있습니다. 무엇보다 교사 개개인의 자율성이 담보되어야 하면서도 하나의 목표를 위해 함께 연대하고 협력해야 하는 조직입니다. 어떻게 이러한 문화를 형성할 수 있을까? 그런 방법이 있을까 궁금해서 신청했던 연수였습니다. 연수를 마치며 희미하게나마 남은 것은 결국 존중과 협력으로 함께 만드는 학교 문화, 한명 한명의 생각이 반영되어 책임감을 느끼게 되는 학교문화 조성이 가장 중요하다는 생각이 들게되었습니다. 누구나 참여하고 간섭할 수 있는 민주적 문화 속에서 모든 공동체 구성원은 자율과 책임을 경험하게 될 것입니다. 사례 중심으로 만들어진 연수 내용이 많은 도움이 되었습니다.
298	수평적 회의 문화 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	hy***
수평적 회의 문화를 만들고 싶어 본 연수를 신청하게 되었는데 결과적으로 들으면 들을 수록 실천할 수 있을 지 자신이 없어집니다. 그리고 내 생각과 달리 전달되는 사례를 보면서 말 한마디를 해도 더욱 신중하게 하게 됩니다. 그래도 실천해보고자 합니다.
297	연수를 마치며.. 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	tr***
이번 연수를 통해 학교를 하나의 공동체이자 팀으로 바라보는 관점을 새롭게 배우게 되었습니다. 특히 팀리더십, 환대와 공감, 학습공동체, 수평적 회의문화의 중요성을 이해할 수 있었으며, 학교 비전과 교육과정을 함께 만들어 가는 과정의 의미를 되새길 수 있었습니다. 또한 조직 진단과 갈등 관리, 권한 위임 등 실제 학교 현장에서 적용할 수 있는 다양한 사례를 접하며 학교 문화 개선에 대한 구체적인 아이디어를 얻었습니다. 앞으로 학급과 학교 업무를 수행할 때 구성원들과 더 적극적으로 소통하고 협력하는 실천적인 리더십을 발휘하고 싶습니다.
296	수평적 회의문화 조성 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	di***
수평적 회의문화를 만들기 위해 고민했었는데, 연수를 통해 영감을 얻을 수 있었습니다. 회의는 각자의 의견을 모두의 의견으로 만드는 것이다라는 말이 가장 기억에 남습니다. 교감으로서 모든 선생님의 말씀을 경청하고 진심으로 환대함으로써 팀리더쉽을 구현할 수 있을 것이라는 확신이 들었습니다.
295	함께 성장하는 학교 공동체 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	ji***
훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가 연수는 관료적 조직을 벗어나 팀 리더십 기반의 공동체로 나아가는 이정표를 제시했습니다. 환대와 공감으로 심리적 안정감을 쌓고, 수평적 회의 문화와 교사학습공동체를 통해 민주적으로 협력하는 법을 배웠습니다. 학교의 문제를 객관적으로 진단하고 성찰하여 교육과정 로드맵을 그리는 전 과정은 현장에 바로 적용 가능한 실펀적 지혜를 준 최고의 길잡이였습니다.
294	연수 후기 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	hy***
학교의 미래와 공동체의 역할에 대해 생각해 볼 수 있었던 유익한 연수였습니다. 특히 학교 구성원 모두가 하나의 팀으로 협력하며 성장해야 한다는 메시지가 인상 깊었습니다. 교육 3주체 간의 존중과 소통의 중요성을 다시 한번 되새길 수 있었으며, 연수에서 소개된 다양한 사례와 실천 방안들이 학교 현장에 적용된다면 더욱 긍정적인 학교 문화를 만드는 데 도움이 될 것이라 생각합니다. 의미 있는 연수를 제공해 주셔서 감사합니다.
293	협력적 학교문화 형성 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	ma***
이 무엇보다 중요한 혁신학교에 근무하고 있습니다. 구성원 내 숙의의 과정에서 필요한 퍼실리테이션을 공부하여 유익했습니다. 혁신학교는 민주적 학교문화가 중시되므로 특히 구성원들의 이야기에 귀를 기울이는 것이 중요합니다. 이러기 위해서는 라포형성의 과정에서 환대가 필요합니다.
292	협력적 주도성을 높이는 학교 문화 확산을 위한 유익한 연수였습니다. 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	my***
현재 급변하는 시대를 반영하여 학교가 나아갈 방향에 대해서 제시한 유익한 연수였습니다. 연수를 운영해 주신 분들께 깊은 감사드립니다. 협력적 주도성을 높이는 학교 문화 확산을 위해서는 교육 3주체의 존중, 소통, 배려가 중요하다고 생각합니다. 이와 관련하여 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가 주제에 맞는 15차시의 각 내용들이 공동체를 하나의 팀으로 만들 수 있도록 짜임새 있게 잘 구성되어져 있다고 생각하며 본교에도 적용해 볼 수 있다면 좋겠다는 바램도 가져봅니다. 감사합니다.
291	후기 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	tu***
진정성이 느껴지는 강의여서 좋았습니다. 선생님들의 따뜻한 시선, 동료 교사로서 만난다면 참 좋겠다 생각이 들었습니다. 내가 그런 동료 교사가 되어주면 좋겠지만, 그런 마음 맞는 사람 한 사람이라도 만나면 좋겠다는 생각이 들었습니다. 그런 교장샘 한번이라도 만나봤으면..