행복한연수원

연수후기 과정별 연수후기를 확인하실 수 있습니다.

번호	제목	작성자
310	좋은 강의였습니다. 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	hx***
좋은 조직 문화에 대해 깊이 고민해볼 수 있는 강의였습니다. 하나의 팀이 무엇인지, 학교에서의 나의 위치 등에 대해 성찰할 수 있었습니다. 위 강의를 다른 선생님들께도 추천하고 싶습니다. 더 나아가 학생 자치에 대한 강의도 있었으면 좋겠습니다. 감사합니다.
309	교사는 리더인가 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	le***
교사는 리더인가, 모든 교사는 리더가 될 수 있는가에 대해 고민하는 시간이었습니다. 수업과 학생 지도에만 매몰되어 있기보다는 넓은 시각으로 학교 교육을 바라볼 수 있는 교사가 되고 싶습니다. 매년 12월 학교평가 때와 2월 신학년 집중 준비 기간에만 고민해서는 안 될 거 같습니다. 그러면서도 교사에게 너무 많은 짐을 지우는 거 아닌가 염려도 됩니다.
308	좋은 연수 감사합니다. 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	ky***
학교를 하나의 팀으로 바라보고 있습니다. 교사 간 협력뿐 아니라 학급 안에서도, 나아가 학생 교육을 위해 가정과 학교 역시 한 팀이라고 생각합니다. 이런 관점을 더 발전시키며 ‘좋은 학교란 무엇인가’를 고민하던 중, 답을 찾는 데 도움이 될 것 같아 이번 연수를 신청했습니다. 현재 혁신학교에서 근무하며 우리 학교가 비교적 수평적인 문화를 갖고 있다고 느껴왔는데, 연수 내용을 들으며 실제로 강의에서 말하는 요소들 중 상당 부분이 이미 학교에서 실천되고 있음을 확인할 수 있었습니다. 그 점이 감사했고, 학교의 강점을 다시 돌아보는 계기가 되었습니다. 다만 학생 지도와 관련된 일부 사례 중심 내용은 교사에게 다소 과도하게 ‘성인군자’ 수준의 태도를 요구하는 것처럼 느껴진 부분도 있었습니다. 그럼에도 전반적으로 유익하게 들었고, 많은 도움이 되었습니다. 감사합니다.
307	연수를 마치며 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	jh***
학교의 문화를 형성할 때 학교교육공동체가 팀워크와 협력을 해 나갈 것인가에 대한 생각을 하게 하는 연수였다. 구체적인 사례와 더불어 제시되어 막연하게 생각할 수 있는 부분들에 대해서 아, 이렇게 해보면 되겠구나!, 이렇게 해 봐야지! 하는 부분들이 많이 있어서 실제 학교에서 PLC를 운영에 도움이 되는 부분이 많았다. 주변 동료에게도 추천하고 싶은 연수이다.
306	같이의 중요성 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	dt***
급변하는 교육 환경 속에서 학교 공동체의 유기적인 협업이 얼마나 중요한지 깨달았습니다. 민주적인 소통을 통해 동료들과 교육적 비전을 공유하고 함께 고민하며 하나의 팀으로서 동반 성장하는 문화, 이를 바탕으로 한 학교를 만드는 구성원이 되고 싶습니다.
305	학교 문화의 질적 발전 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	ji***
내 할 일만 다하면 될 것 아닌가 라는 의식이 학교 사회에서 다수인 것 같아 아쉬울 때가 많습니다. 같은 방향을 보고 더 나은 학교를 만들기 위한 집단 지성으로 학교 문화가 바꾸기를 바랍니다. 아래로부터 힘과 지혜를 모아 수평적 학교 문화를 만들어나갈 수 있었으면 합니다.
304	함께 성장하는 학교 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	hy***
학교 안의 구성원의 비전을 공유하는 것의 중요성을 깨닫게 되는 시간이었습니다. 공동체를 운영해나갈 때 리더의 자질의 중요성을 생각해 볼 수 있었고 공동체 구성원의 의지에 따라서 공동체의 화합의 정도가 결정됨을 알게되었습니다. 좋은 강의 감사합니다.
303	다시 생각해보는 학교 문화 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	da***
학교의 조직이 어떻게 팀이 되어 운영될 수 있는지 여러 사례와 강의를 통해 알게 되었습니다. 기존의 전통을 답습하지 않고 바람직한 방향을 모색하는 계기가 되었습니다. 또한 실제 학생과, 학부모와의 갈등 상황에서 어떻게 대응하고 대화를 하는지 그 사례도 인상깊었습니다.
302	훌륭한 학교 만들기의 첫걸음 비전 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	sk***
학교가 하나의 단단한 팀으로 움직이기 위해서는 같은 방향을 바라보는 비전 공유가 매우 중요하다는 사실을 알았고, 신학년 준비기간에 이를 실현해보면 좋을 것 같습니다. 연수를 통해 환대와 공감의 공동체를 만들고, 수평적인 회의문화와 팀리더십을 발휘하는 구체적인 방법에 대해서 생각할 수 있는 기회가 되었습니다. 구성원 모두가 주체로 참여하여 함께 소통할 때, 진정한 의미의 학교자치가 실현될 수 있다는 것도 알게되었습니다.
301	비전과 가치의 중요성 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	he***
연수를 듣고 나서 공동체로서의 비전과 가치가 학교구성원들에게 얼마나 중요한 것인지 알게 되었다. 특히 수평적회의문화와 가치,비전의 공유는 교사 개인의 행복을 위해서도 참으로 중요하다는 것을 알게 되었다. 동시에 교사 초기에 느꼈던 개인주의에 대한 회의, 가치 부재의 학교문화가 얼마나 힘들고 마음에 상처를 주는 것인지를 알게 되었다. 교방초의 평가 과정새싹-꽃-열매은 특히 인상깊은 사례였다. 참고하고 싶다.