행복한연수원

연수후기 과정별 연수후기를 확인하실 수 있습니다.

번호	제목	작성자
140	좋은 공동체는 버틸 수 있는 힘이 있습니다. 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	so***
좋은 공동체는 버틸 수 있는 힘이 있다고 생각됩니다. 물론 외부적 요인으로 인해 흔들릴 수는 있습니다. 내부에서 아무리 탄탄한 공동체를 만들어 두어도 외부적으로 그 공동체를 와해시키려는 압력과 민주적 학교문화를 무너뜨리는 다양한 시도가 있다면, 학교는 흔들릴 것입니다. 하지만, 무너지지는 않을 듯 합니다. 학교안의 전학공과 민주적 학교문화, 서로간의 환대로 가득한 관계가 가진 힘으로 어느 정도 버틸 수 있을 것 같습니다. 그 희망을 이번 연수를 들으면 본 것 같습니다, 좋은 연수 감사합니다.
139	후기 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	pi***
학교는 존재들이 오는 공간이며, 그 존재들에 대한 환대에 대하여 다시금 깨닫는 시간이었다. 강사님들의 말씀 하나하나마다 모두 의미있게 다가와 몇 번이고 복습하고 싶은 연수였다. 환대, 존중, 비전. 다행복학교에서 3년 동안 공동체 구성원들과 비전을 향해 함께 나아가고 성장했던 시간들이 그리웠다. 일반학교로 돌아온 지금, 성과중심, 개인주의, 결과중심, 수직적 문화들이 여전히 존재하며 어디서부터 다시 시작해야 할 지 늘 고민이 된다. 이러한 고민과 실행들이 모여 3년 뒤 변화되어 있을 그날을 꿈꾸며..
138	꿈 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	pi***
학교는 존재들이 오는 공간이며, 그 존재들에 대한 환대에 대하여 다시금 깨닫는 시간이었다. 강사님들의 말씀 하나하나마다 모두 의미있게 다가와 몇 번이고 복습하고 싶은 연수였다. 환대, 존중, 비전. 다행복학교에서 3년 동안 공동체 구성원들과 비전을 향해 함께 나아가고 성장했던 시간들이 그리웠다. 일반학교로 돌아온 지금, 성과중심, 개인주의, 결과중심, 수직적 문화들이 여전히 존재하며 어디서부터 다시 시작해야 할 지 늘 고민이 된다. 이러한 고민과 실행들이 모여 3년 뒤 변화되어 있을 그날을 꿈꾸며..
137	후기 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	mo***
학교 선생님 추천으로 듣게 되었는데 정말 많은 도움이 되었어요. 진정한 리더란 무엇이며, 교육을 어떤 방향으로 이끌어 나가야 하는가, 우리에게 필요한 것은 무엇인가 고민하게 되네요. 주변 선생님들께도 추천할게요. 감사합니다. 글자수 제한이 너무 길어요... 반복할게요 ㅠ 학교 선생님 추천으로 듣게 되었는데 정말 많은 도움이 되었어요. 진정한 리더란 무엇이며, 교육을 어떤 방향으로 이끌어 나가야 하는가, 우리에게 필요한 것은 무엇인가 고민하게 되네요. 주변 선생님들께도 추천할게요. 감사합니다. 글자수 제한이 너무 길어요... 반복할게요 ㅠ
136	강의 후기 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	dl***
‘훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가’라는 주제가 처음엔 조금 막연하게 느껴졌는데, 강의를 들으며 학교라는 조직이 ‘팀’으로 제대로 작동하려면 단순한 협력이 아니라 ‘공감’과 ‘신뢰’, 그리고 ‘함께 성장하려는 의지’가 필요하다는 걸 새삼 느꼈습니다. 고등학교는 특히 학사 일정도 바쁘고 구성원도 다양해서 교사 간 소통이 부족한 경우가 많은데, 팀리더십이나 수평적 회의문화 같은 키워드를 보며 ‘우리 학교에서도 이런 시도들이 조금씩 있었으면 좋겠다’는 생각이 들었습니다. 교방초 사례도 인상 깊었는데, 작은 실천들이 쌓이면 결국 학교 문화가 달라질 수 있다는 희망이 느껴졌습니다. 딱 정답은 없지만, 우리 학교 현실에 맞는 방식으로 조금씩 적용해 보고 싶습니다.
135	공감과 환대, 유익한 연수 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	mi***
학교공동체라는 뜻이 어떻게 의미가 정립되어야 하는지 생각해볼 수 있었던 유익한 연수였습니다. 교육 주체로서 교사들이 어떻게 학교교육에 적극적으로 참여하고 협력할 수 있을 지에 대한 구체적인 방안과 사례 중심의 연수내용이 좋았습니다. 구성원들의 책임의식, 권리와 책임에 대한 상호존중, 민주적인 팀리더십이 중요하다고 하지만 실제적으로 어떻게 구현되는지 알 수 있었던 연수이기도 했습니다. 공감과 환대로 시작하는 새학기, 새학년도를 위한 시작에 동기부여가 되는 연수입니다.
134	내년을 준비하며 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	oh***
혁신학교 4기를 맞이하는 내년을 준비하며 연수를 들었다. 함께 협력하며 걸어가는 그 길에 좀 더 깊은 환대와 더 행복한 회의 문화로 나아가길 바라며 여러 시사점을 얻은 연수였다. 철학 세우기의 중요성을 다시금 되새겼고 교육과정에서 잘 버려야만 잘 채울 수 있음을 알고, 무엇을 버려야할 지, 무엇을 채워야 할 지, 1학기 성찰 나눔에서 나누었던 그 이야기들을 어떻게 다시 풀어낼 지 고민되는 지점이 생기기도 했다. 그러나 2학기에 충분한 합의와 논의로 언제나 그렇듯 멋진 과정을 그려낼 동료 선생님을 믿는다.
133	팀이란 무엇인가 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	eu***
저는 그 동안 교사라는 집단은 개인적인 성격이 강한 집단이라고 생각해 왔습니다. 각자 자신들의 교과에 대한 전문성을 가지고 있기 때문에 협력하기가 쉽지 않고 섣부른 조언이나 충고는 간섭으로 여겨지기 쉬우니까요. 그런데 이번 연수를 듣고 어쩌면 하나의 팀으로 활동할 수도 있겠다는 생각이 들었습니다. 지금까지 시도도 해보지 않고 막연하게 안 될 거라고 생각한 제 자신을 반성하는 시간이었습니다. 연수에서 배운 협력과 팀리더십으로 학생들에게 좋은 영향을 끼치고 나아가 학교를 더욱 발전시킬 수 있기를 기대합니다.
132	조직 내부의 문제에 대한 성찰과 개선 방향에 대해 도움울 주는 연수 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	cr***
조직 내부적으로 늘 느끼고 있던 불만과 불편한에 대해 진단해주는 좋은 연수였고 이를 통해 이해를 바탕으로 한 개선 방향에 대해 고민해 볼 수 있는 기회가 되었다. 다양한 측면에서 도움이 될 수 있는 이론과 케이스를 제시해주어 연수 과정에 몰입도가 높았고 차분하게 생각해보는 시간을 만들어 준 좋은 기회가 되었다. 조직의 리더로서의 역할에 대해 생각하지 못했던 차원의 방향성을 섬세하게 잘 체크해주었고 답답한 터널에서 새로운 방향으로 나아갈 수 있는 길로 안내하는 교육이 되었다고 생각된다.
131	소규모 학교에서 도움 많이 되었습니다. 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	bi***
소규모 학교에 있다보니 전체 교사가 소통할 일이 많은데 연수가 많은 도움이 되었습니다.