연수후기 과정별 연수후기를 확인하실 수 있습니다.
| 번호 | 제목 | 작성자 | |
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| 350 | 유익한 연수
훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무 |
ox*** | |
학교에서 선생님들과 같이 교육에 대한 생각을 나누고, 현실적인 어려움도 함께하며 도움을 주고 받고 싶습니다. 서로 공감하고 배려하고 환대하며 존중하는 일들이 켜켜히 쌓여 서로에게 힘이 되어주는 공동체가 되고 싶습니다. 이 연수를 통해 많은 내용을 생각해 보고 배우게 되었습니다. |
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| 349 | 학교 자치에 대한 새로운 인식
훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무 |
hi*** | |
학교자치라는 생소한 주제에 대해 고민하는 계기가 되었습니다. 학교 자치의 방법과 구체적인 내용까지 제시해 주셔서 감사합니다. 지속 가능한 학교 자치가 되기 위해 더 무엇을 해야 할 지 고민하게 됩니다. 학교의 관리자로서 해야 할 일을 배울 수 있었고 성찰하게 되었습니다 . 많은 관리자들이 들어야 하는 연수하고 생각됩니다 . 감사합니다. |
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| 348 | 유익한 연수
훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무 |
no*** | |
넓게는 학교 전체를 생각하며 들을 수 있었고, 작게는 학급을 어떻게 운영할 것인가에 관한 깨달음을 갖게하는 유익한 연수였습니다. 비전과 규범을 세워 공유하고 조직문화를 성찰하며 성장하는 공동체 구성을 위한 일원이 되어야겠다는 다짐을 해보았습니다. 감사합니다. |
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| 347 | 팀리버십에 대해서 다시 한번 생각해볼 수 있는 소중한 기회였습니다.
훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무 |
km*** | |
이 연수의 기반이 된 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가 책을 연수와 함께 읽었습니다. 교육청에서 단위학교 전문학습공동체, 즉 교원학습공동체를 강조하고 있으나, 현실적으로 이와 같은 기제가 교육과정, 수업, 평가, 기록에 어떻게 연계되고 있는지에 대한 의문은 남습니다. 서울특별시교육청은 혁신미래학교 2.0을 기치에 두고 새로운 리더십으로 팀리더십을 강조하고 있습니다. 결국 교사 자발성과 공동체성을 기반으로 한 새로운 학교문화가 구축되고 학생의 배움과 성장을 이끄는 교육활동이 전게되어야 합니다. 여기서 누군가가 이끄는 리더십이 아닌 모두가 리더의 역할을 할 수 있는 새로운 학교문화가 안착되어야 합니다. 그 길을 이 연수에서 찾을 수 있었습니다. 사실 쉬운 길은 아닙니다. 걸림들을 디딤돌로 변화시켜야 하는 대변혁의 길입니다. 이 연수는 그 길의 뱡항과 나침반 역할을 충분히 할 수 있는 유익한 연수였습니다. |
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| 346 | 학교자치에 대한 고민 과정
훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무 |
ch*** | |
학교자치라는 생소한 주제에 대해 고민하는 계기가 되었습니다. 여러 관계의 모임으로 구성된 학교에서 비전을 공유하며 바르게 소통하는 방법에 대해 고민하게 되었어요. 학교의 관리자로서 역할과 자세에 방법까지 배울 수 있었습니다 . 많은 관리자들이 들어야 하는 연수하고 생각됩니다 . 도움이 되었네요. |
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| 345 | 학교자치에 대해 생각해볼 수 있는 시간
훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무 |
ar*** | |
학교 공동체를 세워나가는 일이 어렵게 생각되고, 자신이 없었는데 체계적인 강의를 통해서 여러 학교의 사례들과 철학적 배경 및 이론에 대해서 알 수 있게 되어 유익했습니다. 학교가 하나의 팀으로 가고자 할 때 필요한 리더십과 구성원들의 역할. 그리고 전체적인 설계에 대해 배웠으니 실제로 적용해 보고 싶은 마음도 들었습니다. |
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| 344 | 학교자치에 대해
훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무 |
de*** | |
학교자치에 대해 생각해보게 되는 기회였습니다. 팀리더십에 대한 내용은 특히 도움이 되었고, 교사 회의 문화 뿐만 아니라 학급 문화를 조성해 나가는 데에도 도움이 되었습니다. 또한 학생 자치 활동을 할 때에도 어떤 방향으로 지도해야 할 지 좋은 길잡이가 되었습니다. |
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| 343 | 좋은 연수
훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무 |
tl*** | |
동료와 협력하는 중요함을 다시 한번 알게됨. 동료성구축과 협력이 도전이 많이 되고.. 학교에 대해 다른 방향으로 도움을 주어야겠다는 결심도 듦. 복습을 더 할 필요가 있음. 대부분 사례가 초등학교인 것이 조금 아쉬움. 우리 학교에서는 교직원 워크숍과 의사결정 합의 절차를 잘 지키고 잇다는 생각은 듦. |
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| 342 | 좋아요
훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무 |
am*** | |
주변 선생님들께도 추천하고 싶은 너무 좋은 연수네요. 좀 더 환대할 수 있는 마음을 가지고 현장에서 나누어야겠다는 마음을 갖게 되었어요. 다시 한 번 복습하려고 책도 구매하였습니다. 본인의 경험을 바탕으로 아낌없이 나눠주신 모든 선생님들 너무 감사해요. |
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| 341 | 다시 복습할 연수
훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무 |
ia*** | |
내용이 좋았습니다. 실질적으로 활용할 수 있는 내용으로 다시한번 더 들어야 겠다고 생각합니다. 많은 교원들이 듣고 학교에서 적용될 수 있기를 바랍니다. 중등 사례가 더 많이 추가되면 좋겠습니다. 이후 심화 연수등이 있으면 듣고자 합니다. 좋은 연수 준비해주셔서 감사합니다. |
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