행복한연수원

연수후기 과정별 연수후기를 확인하실 수 있습니다.

번호	제목	작성자
185	교육공동체를 위해 필요한 연수 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	kh***
교육 공동체의 성장을 위해 꼭 필요한 연수입니다. 팀리더십을 발휘하여 비전과 규범의 공유하고, 환대와 공감의 공동체를 만드는데 필요한 요소를 제시하였고 함께 성장하는 방법을 좋았습니다. 학교조직문화를 되돌아볼 수 있는 진단과 성찰 그리고 합의와 성찰의 교육과정 등등 그리고 팀리더십의 모델이 될 수 있는 교방초등학교의 예시는 현장에서 활용할 수 있는 자신감을 주었습니다
184	공감의 공동체 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	bs***
교사와 교사의 연결이 중요합니다. 나홀로가 아닌 다른 교사와 연결될 때 모두가 리더십을 발휘할 수 있는 역동을 만든다는 것에 공감합니다. 저경력교사와 고경력교사와의 연결이 잘 되는 학교는 활기찬 학교가 될 수 있고 서로를 이해하고 혁신으로 나아갈 수 있다고 생각합니다. 세대간, 성별간 공감의 공동체가 만들어지기를 기대합니다.
183	교사의 성장을 이끄는 연수였습니다. 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	ro***
학교를 하나의 팀으로 생각하고 환대와 공감을 하며 나아갈 수 있는 공동체에 대해 생각해보게 되는 연수였습니다. 학교 생활에 적응하여 수평적 문화를 이끄는 학교의 모습이 기대됩니다. 혁교조직문화를 점검하고 합의와 성찰을 이룰 수 있는 학교공동체 문화가 무엇인지 생각해보겠습니다.
182	훌륭한 학교의 팀이란~~ 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	hj***
훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가? 라는 질문에서 교사의 리더십이 그 답이라는 생각을 한다. 팀 리더십은 누구 한 명의 리더와 그를 따르는 모습이 아니라, 공동의 목표와 비전을 향해 함께 각자의 리더십을 발현하는 모습이다. 학생들에게도 교사의 리더십은 좋은 본보기이며 선생님들 간의 협력과 신뢰는 곧 학생의 바람직한 성장이 될 것이다.
181	도움 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	me***
훌륭한 학교는 교사 간의 자발적인 협력을 통해 완성됩니다. 교사들이 수업 노하우를 공유하고 공동으로 문제를 해결할 때 교육의 질이 향상됩니다. 이러한 연대는 교사의 전문성을 높이고 학생들에게 최적의 학습 환경을 제공하여, 진정으로 성장하는 학교 공동체를 만듭니다.
180	미래 사회에 대한 준비 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	sf***
학생을 포함한 전반적인 사회적 변화가 가속화되는 가운데 교사와 학교가 미래 사회에 적응하고, 변화에 대한 대처 및 선도를 위해 갖추어야할 개인적, 학교 사회의 집단 역량에 대하여 고민하고 배우는 시간이 되었습니다. 함게 고민하고 실천하는 문화의 중요성에 대하여 한번 더 고민하게 되는 시간이었습니다.
179	훌륭한 학교, 협력의 공동체를 만들기 위해 필요한 연수 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	pp***
훌륭한 학교를 만들기 위해 교사는 하나의 팀을 만들고, 공동체를 형성하며 교사로서 유기적, 수평적으로 협력하기 위해 꼭 필요한 연수였습니다. 서로 공감을 바탕으로 성장하는 새로운 학교를 만들기 위해 비젼을 세우며, 성장하는데 많은 도움을 받았습니다. 교사로서 자신을 좀더 성찰하고 학습공동체를 만들며 학생을 성장시키기 위해 노력하겠습니다. 감사합니다.
178	협력으로 성장하는 학교, 팀으로 나아가기 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	bs***
훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가 연수를 통해 학교는 개인의 역량보다 협력과 신뢰를 바탕으로 한 팀원크가 핵심임을 깨달았다. 특히 심리적 안정감 속에서 의견을 나누고 공동의 목표를 향해 나아갈 때 진정한 성장이 이루어진다는 점이 인상 깊었다. 앞으로 우리 학교에서도 소통과 협력을 기반으로 한 팀 문화를 만들어가고 싶다.
177	훌륭한 학교의 팀을 이루는 모습은 바로 환대와 신뢰, 서로를 존중하는 사회 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	le***
훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가? 라는 질문에서 교사의 리더십이 그 답이라는 생각을 한다. 팀 리더십은 누구 한 명의 리더와 그를 따르는 모습이 아니라, 공동의 목표와 비전을 향해 함께 각자의 리더십을 발현하는 모습이다. 학생들에게도 교사의 리서십은 좋은 본보기이며 선생님들 간의 협려과 신뢰는 곧 학생의 바람직한 성장에 밑거를미 될 것이다. 하교의 팀 리더십은 기존의 학교 조직 관리론을 버리고 과감하게 교사들의 수업 혁신에 도적할 수 있는 분위기와 그를 지지하는 학교장의 서번트 리서십이 핵심이다. 학교의 모습은 앞으로 많이 변할 것이며 교사의 역할 기대도 달라질 것이다. 교사들은 좀더 적극적인 자신의 리더십을 발현하며 직업적 만족도도 높이게 될 것이다.
176	실제 교육 현장에 적용할 수 있는 실질적이고 유익한 연수 훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가-직무	tw***
학교 조직이 단순한 구성원의 집합을 넘어 하나의 팀으로 성장하기 위해 필요한 조건과 실천 전략을 구체적으로 이해할 수 있었다. 구성원 간 신뢰 형성과 원활한 소통, 공동 목표 설정의 중요성을 다시 인식했으며, 이를 실제 교육 현장에 적용할 수 있는 실질적이고 유익한 연수였다.